为提高全体员工对威德封头以及文化体系的全面的认识，人事处从3月中旬开始准备并实施了由全体员工参加的的封头制造通识培训。整个培训分为三期进行，内容主要包括封头的基础知识、企业理念体系以及封头制造的各道工序介绍。

WD全员通识培训到现在已差不多进入尾声了，经过对前两期通识培训的的跟踪调查，以及对培训效果等各方面信息的收集，总的来说，这次培训基本达到了预期的效果。具体情况如下：

据我们对4月3日通识培训的考核结果情况来看，所取得的成绩是令人满意的。在参加考试的75人中，得满分的有16人，取得优秀（成绩在90分以上）的人数为49人，占68.05%；成绩良好（75-90分）的有14人；合格以上人数72人，合格率达96%。当然，有所遗憾的是没有达到100%的合格率，仍有3名同志考试没有及格。

从题型及考试内容来分析，经过培训的员工对封头的基本知识这方面内容掌握的比较好，而对于封头制造的各道工序的熟悉程度却不够高。但是，值得欣慰的是，员工对企业文化的理解比较透彻，附加题部分基本都能得分，而且有些员工的回答堪称完美。

当然，我们不能满足于现有的成绩，未来的路还很长，我们还需要不断努力不断改进，力求把每一次培训都做到最需要、最合适、最合理、最满意。

 

撰稿：张珊珊

编辑：龚处长

日期：2010年4月6日