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撰稿人
姓名:龚文伟
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旷达威德战“疫”纪实


已阅:713  2020-3-1
 
一、积极筹备复工
    受新冠肺炎疫情的影响,本来的暖冬一下子生生的变冷了许多,旷达威德也不得不两次发布延期复工通知。但企业要生存,客户在催促,经济社会的秩序要恢复,我们不能犹豫不决、不该消极坐等了。“准备开工!”随着曹立宏董事长的一声令下,综合部员工率先行动起来,我被授权全面负责复工申请和筹备工作,综合部徐强副部长密切配合安排后勤准备工作,安环员张涛绞尽脑汁负责相关宣传牌的设计和制作,人事专管蒋雅夜以继日负责人员的排查工作,行政科黄俊峰副科长虽然在宜兴一时不能到公司来,但他在家里接连领命研制外来员工来访二维码、调试网上办公系统、新员工招聘信息填报二维码······在一番紧锣密鼓的高效筹备运作后,做到了防控机制、人员排查、防疫物资、内部管理“四个到位”,2月16日,我们终于正式复工了!

 

 

 

 

 

二、复产人气渐旺
    虽然首日复工的仅限于在常员工108人,但是车间里机声隆隆、弧光闪烁、焊花飞舞的景象为公司带来了融融暖意和勃勃生机。跟以往不同的是,没有了员工的交头接耳,每位员工都佩戴着口罩,大家经过了一个漫长假期的苦苦等待,都非常珍惜这来之不易的复工机会。两天过后,随着无锡籍员工逐步复工,公司的人气逐渐兴旺起来······但每次新增复工人员要经过严格的排查,履行繁杂的手续,如查询行动轨迹、进行健康评估、签订承诺书、出示隔离证明,好不容易备齐材料后还要到村委、镇防控指挥部逐级审批,人事科的同志这阵子忙得可谓不亦乐乎,只为把好人员进入关!

 

 

 

 

 

三、尽量减少聚集
    复工后的办公室,原本早已是人来人往、热火朝天的景象了,如今每个办公室只有寥寥几人在埋头办公,连我的到来都全然没有觉察到。实际上,公司早已作出规定,为减少人员集聚,管理人员配合生产需要,实行轮流上岗,有条件的尽量居家远程办公,因此到岗办公的管理人员少了,要担当的事务却很多,所以大家不得不提高工作效率,也没有了多余的抬头机会······

 

 

 

四、严格进厂程序
    你会发现,每天早晨6:30刚过,生产部的胡正良总是第一个出现在公司门口,等待保安开启考勤机内侧的那扇小铁门,然后打卡进入公司,拿出复工企业员工证明卡,接受保安的人员信息审核、监测登记体温、摘除口罩、双手消毒、领取并佩戴新的口罩,再经过脚底消毒后,进入公司。员工们也早已习惯了间隔一米排好队,依次经过上述程序后进入公司分赴各自的岗位。我站在一边看着,突然觉得以汤传林为队长的保安队执着的坚守,令人肃然起敬,因为这是公司每天防疫工作的第一关,真的马虎不得!而下班时,他们照样要坚持对每位员工进行体温监测和登记······

 

 

 

五、全面清洁消毒
    后勤人员在综合部徐强副部长的安排下,每天一大早就全部到位了,因为,他们每天要对办公室、走廊、楼梯间、卫生间、浴室、更衣室、宿舍等公共区域消毒两遍,对会议室、临时隔离室等区域每次使用过后都要消毒。你看,蒋小琴一早就将卫生间打扫得干干净净,细心的人会发现她兜里总是藏着几块抹布,那是专门用来经常擦拭消毒不同区域的门把手的!李志刚正拿着小喷雾瓶在走廊上消毒着,他等会儿还要逮机会对车间的每个班组工作室进行消毒,因为消毒的时候必须得避开员工。顾进南已经60岁了,最近他总要起早贪黑,因为一早的清洁工作、中午的快餐盒的清理工作、下班后大范围公共区域的消毒等工作都要凑其他员工休息的时段去做,消毒时老人家那种全副武装、兢兢业业的模样给人留下了深刻的印象。后勤人员分工明确,忙而有序,共同守护着公司员工的健康和安全。

 

 

 

 

六、安排特殊就餐
    食堂也是一道风景线!到吃饭的时间了,只见员工分期分批陆陆续续来到综合楼下,公司为做好防疫工作,在这里新增了3只洗手池,每天有专人在此督促员工带好口罩、饭前洗手。洗完手后,员工们来到楼梯口按一米线排队等候,顺便看看、学学张贴在墙上的防疫知识宣传画。领取快餐时要求即取即走,按照公司的防疫要求,就餐时必须保持沉默,间隔一米以上,定位同向就餐,大家也都能自觉遵守,做到悄无声息,井然有序。值得一提的是,原先担心几个大桶都盛装不下快餐盒,现在发现仅一只桶就已完全够用!复工的200多人都能非常自觉的将餐盒、饭盒和盒盖分类有序叠放!他们说,非常时期必须配合公司的管控要求,而公司提供的快餐质量又很好,大家基本没有吃剩的,便于一次性餐具的分类叠放!食堂高效有序的运转,饱含着物料管理科黄华科长的心血,她每天要统计告知食堂每餐的就餐人数,时常要到食堂监督消毒和卫生工作,还要每天安排三位执勤人员维持就餐秩序,你看她一有空,又到配餐间帮忙了!

 

 

 

 

七、实行分级管控
    突发公共卫生事件一级响应以来,公司高度重视外地员工的复工管控工作,特别是对锡宜地区的人员一开始都严格实行了居企隔离观察政策,直到这一政策解除为止。对其他外地员工分重点地区和非重点地区进行分级管控,监督他们在居(租)住地自行隔离观察14天或7天。对住厂员工也专门联系了酒店,安排他们到常后按不同期限要求进行隔离观察,隔离期满后分批办理复工手续,然后入住公司宿舍(宿舍每天喷洒消毒),以此解除他们的后顾之忧。

 


 

八、落实防控责任
    生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。为了有效指挥公司的疫情防控工作,防控领导小组组长曹立宏董事长亲自住厂坐镇指挥防控工作,连续两周没回家;为了有效排查、及时掌握全体员工复工前的信息,我和安环员张涛连续加班,多次向集团总部学习制作金数据进行网上问卷和汇总统计;为了对干部和员工上岗前进行防疫知识全员培训,人事科、安环科相关担当人员加班加点制作系列PPT和考核问卷,让员工在网上学习,做到应知尽知;为了让复工的员工坚决执行公司防疫规定和要求,张涛从早到晚,每天坚持在车间、食堂、办公室等区域奔波,加强巡视,督促员工,及时纠偏,模范地履行了一名共产党员的义务······

 

 

 

 

    如今,公司复工率已达85%,各项工作也正走向常态化。公司管理层针对武进区新近公布的实施新冠肺炎疫情防控二级响应措施,已明确要求继续毫不放松抓紧、抓实、抓细公司的各项防控工作,做到守土有责、守土担责,守土尽职。衷心希望我们一起严防死守,待到山花烂漫时,摘下口罩,我们一起在那丛中笑!

 
  更新日期:2024-4-13 苏ICP备09079392号  
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