——从员工过生日说起

   2021年的一月，旷达威德二届五次职(工)代会如期举行，会议结束时曹立宏董事长作了总结性发言，重中之重的一句话是：胸怀大局，卯足牛劲，狠干2021。
   会后，大家在一起聊天时聊到了这句话，综合管理部的陈亮副部长说：“狠干2021年,关键是以人为本，促进、加深员工与公司之间的情感，才能让员工真心奉献于企业，这也是公司领导一直在思考的问题。”他说：“对员工而言，最主要是真心关怀，这个关怀可以是多样化的，但一定要从细节出发，不断关切员工内心需要，逐步营造互相关爱的浓情氛围，不断深化企业文化内涵。”公司领导决定，从员工过生日开始，践行以人为本理念。员工生日不单要有原来的生日福利卡，还要增加生日贺卡，还把原来到办公室自取生日福利，提升为生日把贺卡和福利卡送达一线员工所在岗位，亲手交到员工手里；更要在公司显示屏上，播放公司对员工的生日贺词；尤为关键的是要根据员工上班情况，安排食堂为过生日员工呈上代表公司和领导心意的一碗热腾腾的生日面（盖浇加两个荷包蛋）！
   过生日，看似普通，实则讲究。公司的行为大大提高了员工对公司的认同感和归属感，让每个员工真正感受到了大家庭的温暖，也能促使员工愿与公司共同成长与发展。对于公司来说，给每一位员工过生日，体现的是公司领导对员工人文关怀的一种态度，这种人性化的管理，从某种意义上来说，更能激发员工的存在感和工作热情，还能让员工觉得生日过得既高兴又有意义。 
   胸怀大局，从小事做起。小事虽小，却能真实体现公司关爱员工生活的实际行动，同时对提高员工的向心力、凝聚力和工作积极性，不失为一个良策。让员工过浓情生日，此举也许能让更多员工感受到：“公司即是家，身为公司的一员，就是大家庭的一员。你待我以诚，吾以心相惜。自己应该从小事做起，不断更新思想，提升本事，卯足牛劲，狠干2021年，为企业多创造利润，打拼出公司美好的明天和属于我们的’大家’”。