近日，常州市市场监督管理局、常州市民营经济关心下一代工作委员会为旷达威德联合颁发了“常州市五有五好民企关工委”牌匾。近年来，旷达威德关工委的工作得到了上级关工委和党群部门的重视和帮助，企业积极组织、主动关心和保护青年员工健康成长，取得了丰硕的成果。
   近年来，企业关工委在旷达威德党支部领导下，建立了与工青妇组织协调一致的工作机制，坚持“一颗忠心、两个争创和三项引领”，做到分工明确，责任到位，让关工委工作与企业中心工作做到同频共振、相得益彰。尤其是企业关工委能与工会组织密切配合，为广大青年员工做技能培训、管理讲座和职业素养提升指导，连续多年借助区总工会“订单式培训”，开展了许多有针对性的系列培训活动，还开办了道德讲堂和法制讲堂。此外，企业关工委与党政工定期召开联席会议，经常交流青年员工的思想、学习、工作和生活事项，并引导他们大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，开展各类评优争先活动，近年来，公司通过各类技能竞赛、技师评定、威德工匠评选等制度化措施，不断规范关工委工作，引导青年员工的职业化发展，有效培育了一大批年富力强的优秀员工、模范员工、职业技师和企业工匠，为此，也获得了常州市信赖职工之家、常州市五一劳动奖状、江苏省工人先锋号、江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动模范、中国化工装备行业突出贡献单位、中国（行业）标志品牌等一大批荣誉称号。
   企业关工委还与工会组织合作，开展丰富多彩的活动，或活跃员工身心、陶冶员工情操，或增强员工自信心、责任心，或提高员工的安全、环保意识，或提升员工职业技能和素养。值得一提是，每年开展的迎厂庆系列文体比赛，已成为员工最期待的才艺展示机会。同时，我们积极为青年员工排忧解难，在伙食上千方百计满足员工多样化需求，在住宿上实行宾馆化管理制度，在职工子女入学、员工就医等各方面也给予关心和帮助，在婚姻大事、人生困惑、谨慎交友和职业规划上也能给予适时指导。让青年员工快乐工作、幸福生活是企业关工委长期坚持的工作原则，在让青工不断增强获得感、安全感和幸福感的同时，我们积极开展体验活动，引导他们忠心报祖国、爱心献社会、孝心给父母、关心送别人、信心留自己，进而感悟人生价值和人生意义。近年来，我们通过组织赴敬老院添棉袄送温暖活动、引导员工做抗疫志愿者、为重大疾病患者资助、抗击新冠肺炎疫情捐款、号召青工献爱心义务献血、参加红色研学体验活动、组织徒步远行和拓展训练，引领青工铁肩担道义、善心献社会，不断彰显旷达威德人的风采与魅力。