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姓名:龚文伟
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旷达威德获评“常州市五有五好民企关工委”


已阅:232  2021-4-5
 

   近日,常州市市场监督管理局、常州市民营经济关心下一代工作委员会为旷达威德联合颁发了“常州市五有五好民企关工委”牌匾。近年来,旷达威德关工委的工作得到了上级关工委和党群部门的重视和帮助,企业积极组织、主动关心和保护青年员工健康成长,取得了丰硕的成果。
   近年来,企业关工委在旷达威德党支部领导下,建立了与工青妇组织协调一致的工作机制,坚持“一颗忠心、两个争创和三项引领”,做到分工明确,责任到位,让关工委工作与企业中心工作做到同频共振、相得益彰。尤其是企业关工委能与工会组织密切配合,为广大青年员工做技能培训、管理讲座和职业素养提升指导,连续多年借助区总工会“订单式培训”,开展了许多有针对性的系列培训活动,还开办了道德讲堂和法制讲堂。此外,企业关工委与党政工定期召开联席会议,经常交流青年员工的思想、学习、工作和生活事项,并引导他们大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,开展各类评优争先活动,近年来,公司通过各类技能竞赛、技师评定、威德工匠评选等制度化措施,不断规范关工委工作,引导青年员工的职业化发展,有效培育了一大批年富力强的优秀员工、模范员工、职业技师和企业工匠,为此,也获得了常州市信赖职工之家、常州市五一劳动奖状、江苏省工人先锋号、江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动模范、中国化工装备行业突出贡献单位、中国(行业)标志品牌等一大批荣誉称号。
   企业关工委还与工会组织合作,开展丰富多彩的活动,或活跃员工身心、陶冶员工情操,或增强员工自信心、责任心,或提高员工的安全、环保意识,或提升员工职业技能和素养。值得一提是,每年开展的迎厂庆系列文体比赛,已成为员工最期待的才艺展示机会。同时,我们积极为青年员工排忧解难,在伙食上千方百计满足员工多样化需求,在住宿上实行宾馆化管理制度,在职工子女入学、员工就医等各方面也给予关心和帮助,在婚姻大事、人生困惑、谨慎交友和职业规划上也能给予适时指导。让青年员工快乐工作、幸福生活是企业关工委长期坚持的工作原则,在让青工不断增强获得感、安全感和幸福感的同时,我们积极开展体验活动,引导他们忠心报祖国、爱心献社会、孝心给父母、关心送别人、信心留自己,进而感悟人生价值和人生意义。近年来,我们通过组织赴敬老院添棉袄送温暖活动、引导员工做抗疫志愿者、为重大疾病患者资助、抗击新冠肺炎疫情捐款、号召青工献爱心义务献血、参加红色研学体验活动、组织徒步远行和拓展训练,引领青工铁肩担道义、善心献社会,不断彰显旷达威德人的风采与魅力。


 
  更新日期:2021-7-30 苏ICP备09079392号  
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