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为完善公司质量体系、提升工作效率，保证质量条线各工序平稳运行，降低可能存在的质量风险，经公司领导讨论决定，2021年9月24日下午，在公司行政楼三楼中会议室召开了质量体系人员AB岗认命会议。 会上公司副总、质保体系负责人常立寒详细介绍了召开本次会议的目的以及具体的人员任命安排。常总说，AB岗工作责任制，就是原履行工作职责的人员为A岗，当A岗人员因为出差、休假、开会等情况离岗期间，确定顶岗人员为B岗，由B岗位人员代替A岗履行其工作职责的工作制度，这一制度能确保各项工作有效落实。常总指出B岗人员在做好本职工作的基础上，每月要抽出一周时间学习A岗位工作内容。 会议最后，公司总经理杨庆高对此次AB岗任命提出了三点要求：1、要求A岗位人员将岗位职责及工作内容详细总结后提交；2、B岗位人员每月保证一周时间熟悉A岗位相关工作内容，并上报学习时间；3、明年开始，实行按计划的统一流转，即在规定时间内，B岗位人员要独立完成A岗位工作。杨总指出，公司刚走过发展期，正处于扩展期，急需大量人才，此次质保体系AB岗任命安排正是为人才储备奠定基础。同时杨总希望B岗位人员要发挥自身主观能动性，积极向A岗位人员学习岗位技能的同时，参与其岗位内审、监检回复等工作，在工作中不断成长。 确保产品质量、热心服务客户一直是我公司的制胜法宝。松下幸之助曾说过：“只有高素质的人，才会生产出高质量的产品”。实行质量体系人员AB岗，是拓展公司人才队伍的创新举措，也是提升产品质量的有效保证。
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