弘扬工匠精神  打造中国品质
——旷达威德举行“威德工匠”颁奖暨“师徒结对”员工大会

    2021年11月19日下午15点整，旷达威德在行政楼三楼大会议室举行以“威德工匠”颁奖和“师徒结对”仪式为主要内容的员工大会。
    会议由综合管理部副部长陈亮主持，他热情洋溢的呼吁大家全体起立，随着响亮的 “自主创新、振兴产业，贡献国家、回馈社会，做中国最大最强的封头专业制造商”口号拉开了会议序幕。

高光时刻--威德工匠颁奖仪式

    第二届“威德工匠”的颁奖仪式，为了体现出公司对工匠的尊重，颁奖仪式感满满。首先播放了获奖者热处理工匠赵继峰的视频，里面简单介绍了他平时的工作、突出的技能、获得的荣誉等，配上专业的配音，给人耳目一新的感觉。冬练三九，夏练三伏，被同事尊称为“铁人”的赵继峰，在封头制作热处理这一关键工序上已默默耕耘多年的他，硬是练就了精湛的对大型或特殊封头热处理的工艺控制技能，每一炉产品的质量都在他的胸中，每一炉消耗多少天然气，都计量在他的心间。视频播放完毕后工会主席龚文伟宣读了授予赵继峰第二届“威德工匠”的决定，特别指出荣获威德工匠称号后，公司将给予其每月600的额外补贴，年底奖金上浮25%，而且这不是一次性的奖励，只要每年通过旷达威德工匠考核就能年年享受这待遇。接下来，公司曹立宏董事长给赵继峰颁发了奖章、证书和奖励卡。

奖惩分明--压鼓工序专项奖励

    11月公司接了一批EHA的大订单，因其规格大，板厚要求高，按照平时的正常工序，需要22个工作日才可以完成，但是客户急着要求交货，生产部的3个压鼓老员工减少休息加上技术改进，最终在14个工作日内完成了交货，比预期的工作日节省了8个工作日。鉴于此，公司决定对王鹏飞、周公则、苏峰三位压鼓老员工各奖励一千元现金。公司不会亏待每一位员工的付出和努力，员工为企业创造价值，公司也一定会帮助你实现人生价值。

尊师重道--第三届“师徒结对”仪式

    “尊师重道，手艺传承”是中国自古就传下来的。陈亮副部长首先宣读了“师徒结对”的管理办法、适用范围、结对原则等，其次由师徒代表王学岗、颜胜强上台签约并分别发言，发言始终围绕“尊师重道”的原则，师傅代表表示一定会倾囊相授，徒弟代表表示会全盘接受，师徒双方真诚、进取的态度赢得了热烈的掌声。然后总经理杨庆高做了师徒结对的总结发言，他回顾、肯定了以往两届师徒结对的成果，并特别针对徒弟们提出了三个具体要求：1、尊重师傅，这是前提条件，“一日为师终身为父”这一句话就可以看出尊师的重要性。2、师傅的教导认真听。俗话说的好，师傅领进门，修行靠自身。光有好师傅还不够，本身如果不认真听从教导的话，也是学不会，学不进去的。3、自己动手练。所谓“实践出真知”，人都是在锻炼中不断成长的，技艺这看不到摸不着的东西，即使学会了，如果不经常动手锻炼，可能一段时间后又生疏了，再过一段时间就忘光了。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”最后杨总祝愿今天签约的18对师徒在今后的工作中可以和谐相处、快乐工作。

专题报告--《能耗双控与限电政策下的生产与经营》

    杨庆高总经理在会议报告中指出，2020年9月22日习近平在联合国成立75周年纪念峰会上承诺中国将于2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。这样的背景下，全国各地出台双控政策，江苏省从9月份开始，公司响应双控和限电政策，9月26-31日全厂休息；其次是制定应对措施，主要是对工作班次的调整。10月份以来，旷达威德又采取了提高效率、改进设备、节约用电的新举措。为了降低用电成本，公司在6600T压机上安装了很多小的节电装置，逐步淘汰老的耗电量大的电机，并且准备安装分布式太阳能电站。限电将在未来一段时间内成为常态，综合管理部早就发了通知，限电时段严禁使用空调，即使在不限电时段，也要按有关规定使用空调，这就意味着今年冬天宿舍空调可能开不了了，为了保障员工过冬，综合管理部已经提前安排给住宿人员增加了被褥。希望全体员工响应国家号召，节约用电，共度时艰。

舵手领航--董事长重要讲话

    会上曹立宏董事长作总结性发言。他说，公司以市场为主导，在全公司的通力协作下，今年1-10月份封头销售与去年相比，增长了50%以上，11-12月计划销售争取再创新高，为2021年画下圆满的句号。公司在朝着可持续发展方向，稳步向前。2022年公司成立十周年，在9月28日厂庆纪念日将举行万吨压机开工典礼，为旷达威德的进一步壮大提供强大动力；2022年计划全年销售再增20% ，我们的底气在于今年的努力和明年万吨压机的添置。旷达威德一路从风雨中走来，旷达威德人要踏实做好本职工作，把“威德封头，中国制造”唱响全球。
    “红心引领发展，梦想铸就未来”。只要大家对企业保有忠心、初心和信心，必将把我们的旷达威德做成中国最大、最强的封头专业制造商。大会最后，主持人陈副部长指出我们今天的师徒结对，旨在为企业培养更多专、精、强的工序操作能手，为我们旷达威德高质量、可持续发展保驾护航；我们的工匠评定，是对优秀操作能手的一种认可，也是对全体员工的一种激励、9档27级的员工技能评定更是为全体员工的职业发展提供了有力的保障。我们旷达人终将抱着“万众一心加油干，越是艰难越向前”的态度勇往直前。

综合管理部 蒋芸芳
2021.11