强管理  求创新

——旷达威德举行规定大全更新研讨会

    2021年11月26日晚上17：30公司组织生产管理部组长以上、质保体系责任工程师、企标编审组成员共26人参加了规定大全的更新研讨会。会议分三个议程，第一个议程为：安全方面的奖罚制度；第二个议程为：质量方面的奖罚制度；第三个议程为：所有工序间的质量监督（共有12个项内容）。

首先由综合管理部徐强副部长对现行的安全方面的奖罚制度进行了说明，后由生产管理部吴亦平部长结合本部门正在实施的条款进行了补充说明。然后常立寒副总对质量方面的奖罚制度进行了释义说明，由杨庆高总理进行补充说明。在会上达成共识后，由杨庆高总经理执笔对以上制度进行统一调整更新。本次修改的重头戏是12项工序间的质量监督规定，按工序流程，每道流程工序先说明本工序规定，然后由其下道工序提问题、提要求，在此基础上来调整本工序的操作规定或监督规定。本次会议与其说是研讨会，感觉更是一次互动+学习的培训会议，一环接一环，当两道或多道工序有争议时，由生产部吴亦平部长、袁祖强副部长，以及常总、杨总结合实际共同裁定。大家讨论的相当激烈，充分显示了民主性，每个与会者都可发表意见或建议，班组长们个个带着问题，带着想法，仁者见仁智者见智，真正体现了团队管理中的核心要求：规则至上、问题导向、民主集中。把大量的问题放在桌面上来讨论，真理越辩越明，大家经过头脑风暴，统一了思想，提高了认识。最后由杨总统一执笔进行调整。

整个会议在热烈、和谐的氛围中进行，历时3.5个小时，一共14项规定，简称规定大全，由杨总统一调整后发至相应的工作群里，向全体员工宣贯，并经职代会通过后于2022年1月起正式实施执行。新发展征程，新作为担当，有规可依，有规必依，相信通过全员的努力，新的一年里，我们工序间会有更高效的配合，公司生产经营必会取得更大的成绩！

                                                 曹叶娣