4月29日上午，武进区召开庆祝“五一”国际劳动节劳模（工匠）座谈会，弘扬劳模精神，激励广大职工争当爱岗敬业、精益求精的高素质劳动者。来自各行各业的5位劳模（工匠）和产改试点单位代表在座谈会上交流发言，共话未来。旷达威德工会主席龚文伟作为武进区产改试点单位代表在发言时说：

企业的发展关键在人的发展，让产业工人与企业共同成长与进步是旷达威德一贯的追求。企业要积极践行“让每一位员工快乐工作、幸福生活”的员工管理理念。一是创设职业发展平台。公司致力于打造学习型组织，开设各类培训；设置了与工资挂钩的9档27个技能等级；成立梁泽锋劳模创新工作室，每年评选威德工匠、落实工匠待遇。职工向榜样看齐，目前公司拥有6位威德工匠、4位雪堰工匠、1位武进工匠。二是构筑技术创新平台。公司会同生产、技术等部门研讨，每年确定30项创新改进课题；工会与行政签订了职工技术创新专项集体合同，支持工会开展“劳模创新工作室”和省市级“工人先锋号”创建活动。三是搭建生活服务平台。实施“食为天工程”“安居工程”，为员工过生日，为职工办退休座谈会，到读书角自助阅读，到活动室尽情娱乐……只为让员工感受大家庭的温暖。一切发展，实质是人的发展。我们坚信，企业只有为员工搭好发展平台，才能最终赢得美好的未来。

座谈会上，区委副书记、政法委书记丁一指出，全区广大职工群众、产改试点单位和各级工会组织要大力弘扬劳模精神，奏响劳动光荣主旋律；不断发挥榜样作用，贡献拼搏奉献正能量；全面提升服务能力，展现助力发展新担当。

旷达威德将不负区领导的殷切期望，一如既往重视、关心、关爱劳模（工匠），切实解决劳模（工匠）工作、学习、生活中的各种实际困难，为其发挥聪明才智创造条件，让其开拓奋进没有后顾之忧。同时，也将通过组织号召全体员工大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，争当行业先锋和时代楷模，争取对企业、地方经济和社会事业有更大作为。

                                                龚文伟/2022.4