——旷达威德2021年度综合表彰大会暨职工工龄奖颁发仪式胜利举行

   2022年6月10日下午14点全体员工在行政楼三楼大会议室参加了因疫情原因推迟至今的旷达威德2021年度综合表彰大会暨2022年度职工工龄奖颁发仪式。会议由综合管理部部长陈亮主持。

安全至上，警钟长鸣

   2022年6月是全国第21个安全生产月，公司特邀毕业于江苏大学安全技术与工程专业、武进开放大学的工学硕士姚峰老师开展机械安全方面的专项培训。姚老师介绍了机械安全方面基础知识，然后将收集到的电焊、叉车、卷轮机器等血淋淋的安全事故图片在PPT上展示，让人触目惊心，催人深深反思，员工们都觉得，安全生产，绝不能死搬教条、心存侥幸和麻痹大意。紧接着，综合管理部副部长、公司安委办主任徐强结合本公司的案例，作了安全环保专项培训，徐部长统计了2021年度和2022年1-5月份发生的安全事故，分析了发生的原因，提出了整改的要求。他呼吁全体员工在日常工作中要做到时刻谨慎小心、安全警钟长鸣，一人把关一处安，众人把关稳如山。

年中小结，未来可期

第二个议程是杨庆高总经理谈了半年来2022年事业发布会精神落实情况。杨总指出2022年1-5月旷达威德虽然受疫情的影响，在静默期、运输难的多重困难下，我们还是超额完成了生产经营目标。下半年，10000T压机的投产将给我们带来新的惊喜，以前一个EHA5m的封头，普通压鼓工需要压鼓20多个小时才能完成，而有了10000T压机，只需要2小时就可以压完，大大提高了工作效率。此外，今年开始的团体计件也促进了生产效率的提高，6月1日起开始执行的科长、班长进入一线工作，生产管理部设置28个小分队的扁平化管理又将大大拓宽公司的产能提升空间。

综合表彰，致敬榜样

   会上先后表彰了2021年度创新改进项目优胜奖、较优提案、提案较多个人、提案较多科班奖、2021年度模范员工和优秀员工。人才是企业发展的根本，创新不断为企业高质量发展赋能，在各类先进和榜样的引领下，旷达威德全体员工将不断自我加压，使命在肩，负重拼搏，矢志创造新的辉煌。

长效激励，感恩员工

会议第四个议程为年度长效激励之工龄奖励颁发仪式，这个环节是专属于旷达威德5年工龄以上的老员工，全体员工现场见证了属于他们的荣耀，分享了他们的喜悦。此次工龄奖颁发仪式分为5年、6年、7年、8年、9年、10年及以上六个工龄组，分批次发放。满5年和10年的员工还获得了他们心仪的珍贵礼物。紧接着，龚文伟副总对旷达威德2021年绩效考核奖、2022年感恩奖发放安排作了具体说明。龚总还鼓励员工奋力夺取公司2022年6项普奖和6个专项奖。

领导讲话，鼓舞人心

最后一个议程是曹立宏董事长作题为《新发展征程，新作为担当》的重要讲话。曹总说2021年尽管有新冠疫情、限电限产的影响，公司还是创下了自开业以来很高的销售额；2022年1-5月份，疫情来势更猛，影响更大，但是我们仍是超额完成了经营目标。针对下半年的生产经营任务，曹董提出以下几点要求：1、始终坚持以市场为中心，以客户为中心，努力构建公司的商业生态环境；2、以新增万吨压机为契机，不断释放产能，形成新的竞争力；3、坚定走“专精特新”的高质量发展道路，不断巩固企业的行业龙头地位；4、优化公司的创收机制和利润分配机制，让员工共享企业发展成果。曹董最后说，咱们工人有力量，咱们公司好样的，让我们开启新征程， 奠定新格局；肩挑新担当，追逐新梦想，为全面实现公司的战略目标而不懈奋斗！   

 综合管理部  蒋芸芳

                                             2022.6.11