2022年7月29日下午两点在武进区行政中心会议厅召开了新时代武进产业工人队伍建设改革第三次联席会议，区相关产改试点企业代表参加了会议，武进区区委常委、统战部长、副区长李德森，武进区总工会党组书记、主席沈涛，武进区人民政府办公室副主任贺丹出席了此次会议。

主持人贺丹简单介绍了下武进区产改工作推进情况，今年在武进区总工会的大力推进、积极申报下，区里已经有18家企业入选江苏省产教融合试点企业，成绩喜人。企业代表作了汇报发言，相关分管领导作了总结发言。常州旷达威德机械有限公司的产改视频在会议开头作为产改典型第一个播出，视频多角度展示了公司产改过程与初步取得的成果。旷达威德是一家主要从事压力容器封头研发、制造、销售的科技型龙头企业，封头产销量已连续多年在行业内专业制造厂商中名列前茅。产改工作开展以来，公司积极打造“匠心文化”，掀起赶学比超的学习热潮，定期开展各类培训，评定技能等级，不断提升员工职业素养，打造新时代的产业工人队伍，目前企业和员工获得了江苏省劳动模范、省、市五一劳动奖章、江苏省工人先锋号、 常州市文明职工、市、区五一劳动奖状、武进区金牌工人、雪堰镇金牌工人等诸多荣誉。旷达威德工会委员、综合管理部部长陈亮参加了会议，并且在会后接受了武进区融媒体中心对公司产改工作的专项采访，作为企业员工的娘家人，陈部长说公司在让员工吃得好，睡得香的基础上，关心员工的需求，定期培训、打造学习型组织，在提升员工综合素养、畅通创新攻关道路上，尽可能为员工技术创新提供机会、搭建平台，致力于让每个员工成为有价值的新时代工人，提升员工的成就感、价值感。

这次产改会议，旷达威德也从其他企业的工作经验分享交流中，得以取长补短，以便今后更好的深化我公司的产改工作，让旷达威德职工在由“工”到“匠”的道路上走得更稳更远。

                                          综合管理部

                                                蒋芸芳