近日，常州市人力资源和社会保障局发文公布了《关于命名常州市创建和谐劳动关系先进企业的决定》，常州旷达威德机械有限公司被常州市协调劳动关系三方委员会命名为常州市创建和谐劳动关系五星级先进企业。

近几年来，公司始终坚持以人为本，把创建“和谐劳动关系先进企业”作为追求企业高质量发展和构建和谐新企业的有效载体，特别是面对新冠肺炎疫情，企业和员工共克时艰保发展、携手共商促和谐，真正做到了以发展促进和谐，以创新推动和谐，以公正求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐。

公司依法民主治企，保障职工的合法权益。不断健全民主管理制度、厂务公开制度和集体合同制度，开展工资集体协商，定期签订工资集体协议、女职工权益专项集体合同和职工技术创新专项集体合同。公司积极推行职（工）代会制度，大力实施合理化建议和改进提案制度，保护了职工合法权益。

公司重视劳动保护，保障员工的身心健康。每年按规定发放劳保用品，确保职工生产过程中的安全和健康。坚持6S管理，加大在安全防护措施和装备上的投入，加大安全培训、演练和考核力度，及时排查事故隐患，定期组织员工进行岗前、岗中职业健康体检。

公司关爱职工生活，构建和谐的共享环境。加大环保设备投入力度，坚持清洁生产和绿色发展，每年顺利通过ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康和安全管理体系审核。坚持春迎岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季关爱”活动，通过开展丰富多彩的文体活动，陶冶员工情操，实行“食为天工程”和“宾馆化宿舍管理”，让员工真正做到了“安居乐业”。同时，公司职工100％依法参加五大社会保险，为全员缴存住房公积金。让全员参与武进区职工医疗互助保障项目。

公司搭建发展平台，构建和谐的成才环境。致力于新时代产业工人队伍建设，通过系列培训、师徒结对、劳动竞赛、技能评定、争当工匠等途径为员工创设职业发展平台，并通过 “合理化建议——改进提案——创新改进项目——科技计划项目——高品、专利申报和成果转化”的创新实践路径，为员工构筑技术创新平台，继而打造知识型、技能型、创新型职工队伍。

公司精细制造产品，争创诚信经营企业。坚持“遵规守法、精细制造，以一流的产品开拓市场；自强不息、科学管理，以一流的服务赢得客户”质量方针，为广大客户提供精品封头制造与服务，获得了业界广泛赞誉。

劳动关系是基本的社会关系，和谐劳动关系是企业发展和充满活力的基础。今后，我们将始终坚持实行“以人为本”的管理理念，把员工的利益放在重要位置，实现维护职工合法权益和推进企业高质量、可持续健康发展的双赢。

                                                龚文伟/文