为进一步提高旷达集团通讯员的整体写作水平，更好地完成旷达文化的宣传工作，为员工营造良好的企业文化氛围，4月21日下午在旷达总部会议室组织开展了通讯员写作培训，旷达集团全体通讯员参加了此次培训。

本次培训邀请了擅长指导成人公文写作的方苏琳老师来授课，新闻专题写作培训的主题为“做时代的记录人”。方老师从新闻的基础理论知识开头，简单介绍了新闻的含义、特点、六要素，然后引出新闻的四种形式：消息、新闻特写、通讯、新闻评论。为了便于理解，方老师还特地从网上找了对应题材的新闻展示，让人加深印象。然后从时效性、真实性、生动性、表达方法、内容等五方面比较了四种新闻形式的区别，方老师结合《旷达天远》2022年的杂志内容，着重介绍了消息和通讯的写作技巧。消息的结构有标题、导语、主体、背景和结语，方老师介绍了标题、导语、主体三部分的写作技巧。例如标题的写作特点是准确、凝练、鲜明、生动，要写好一篇消息，首先要确定一个合适的标题，既要准确反映消息内容，又要相对的吸引人的眼球。其次导语和主体部分的写作要遵循按重要性递减原则安排事实，导语是消息的核心，要用最简要的文字浓缩消息的精要部分，主体则是根据导语的主要事实，展开阐述，提供更详尽的新闻信息。又如通讯重点分享了场景式开头、引语式开头、小标题式组合内容的写作技巧。

本次的培训方式呈现了多样化、生动化、直观化的特点。方老师在案例方面提前做足了准备，结合《旷达天远》杂志上的文稿，从标题的写法，内容形式的呈现，秉着共同进步的原则，与在座的通讯员互动，因为杂志上的文稿大部分都是在座通讯员撰写的，大家试着用方老师今天教的写作技巧，在整篇内容不变动的情况下换个思路，加个小标题分段，哇，小小的改变，但是整篇稿子看上去就简洁精炼的多了。大家以前可能写作的时候格式固定化，模式化，就标题、主体两部分就可以组成一篇文章，这次培训后，有种茅塞顿开、豁然开朗的感觉，写作也是需要技巧的，要根据内容选择适宜的文章报道形式，配合适当的语言表达，记录当时当景，做好合格的记录人。

培训的最后，《旷达天远》执行主编顾新茹邀请旷达威德副总龚文伟分享了旷达威德通讯工作经验。龚总说首先威德的通讯员不是在孤军奋战，我们有一支稳健的通讯员队伍，每月文稿产出稳定，所以基数占比大；其次公司比较注重文化宣传这块，自上而下高度重视，各部门长督促本部门员工积极投稿，足量完成每月不少于一篇的投稿量；再次激励机制健全，鲜花与掌声、荣誉与奖励一样不少，除了每年集团总部的年度评选，威德内部编委会也会根据通讯员整年工作表现进行评选并表彰。值得一提的是，威德的编辑部对待投稿鼓励为主、一视同仁，只要你投了，内容积极向上，在尊重原创的前提下，我们会对稿件遣词用句不足部分稍加修饰，使其最终呈现在读者眼前。

在这酒香也怕巷子深的时代，通讯员作为宣传企业文化的主力，要时刻提升自身的职业素养和技能，用手中的笔讲好企业故事，记录企业的成长历史。

                                              综合管理部   蒋芸芳