东风浩荡满眼春，春日高唱奋进歌。4月3日下午3点，旷达威德员工大会在行政楼三楼大会议室隆重举行，公司领导和全体员工参加了此次会议，会议由综合管理部陈亮部长主持。
    会议第一个议程为：环保合规管理工作动员培训。本次培训动员会由公司法律高级顾问杨德泽来给大家作详细解读。杨顾问在动员会上用深入浅出的方式，详细阐述了环保合规管理的重要性和紧迫性、环保合规的主要内容，以及常州市近年来发生的环保事故警示案例，杨顾问在培训中强调，旷达威德高层高度关注环保合规工作，已经做出培养合规文化的表率，全体员工在工作中必须落实“遵章守法、污染预防、节能降耗、持续改进公司环境绩效”的方针。公司将以此次培训为契机，将合规管理融入员工宣传教育、工作实践和日常管理，着力打造公司环保合规文化，为公司稳健运营、实现高质量可持续发展提供重要法治保障。

    会议第二个议程为：2023年度综合表彰。这是一个充满荣耀与激励的环节，会上隆重表彰了旷达威德2023年度创新项目奖、提案之最奖、劳动竞赛奖、2023年度模范员工和优秀员工。每一个获奖者都洋溢着自豪与喜悦的笑容，他们的努力和付出得到了充分的肯定。表彰不仅是对先进的认可，更是对全体员工的激励，他彰显了公司对人才的重视和对卓越的追求。

    会议的第三个议程为：2024年职工工龄奖颁发仪式。公司宛如大树，员工宛如根系，彼此相依，共筑繁荣。在旷达威德，现如今已经有202位员工陪伴企业奋斗了五年以上，他们风雨兼程，与公司携手并进，共同书写了辉煌的篇章。工龄奖的发放不仅是对老员工工作成果和自身价值的尊重与认可，更是用实际行动表达了对老员工们多年来对公司的忠诚奉献和执着坚守的感谢之情。入职5年、10年、15年整的员工，颁奖仪式上除了发放现金红包，还分别颁发了天丝被、机械名表、纪念金币等纪念品，对其余入职5年以上的员工均发放了现金红包。员工是公司****的财富，是公司茁壮成长的基石。感恩每一位旷达威德人的努力付出。

    会议的第四个议程为：龚文伟副总根据工资集体协商的内容，对2023—2024年度薪酬管理、绩效考核及忠诚感恩奖发放事项作简要说明。龚副总强调：“幸福是奋斗出来的”。在当下经济低迷的环境中，需要我们埋头苦干、真抓实干，千方百计提升企业的经营效益，才能努力提高我们的综合薪酬待遇，提高我们每个人的幸福指数。

    会议的第五个议程为：曹立宏董事长作《拼搏、奋进、有为》的主题讲话。曹董事长说2023年下半年宏观形势严峻，但是我们紧紧抓住了上半年的机会，使得2023年全年依旧基本完成事业目标，人均产值、产品销售均创历史新高，这些数据是旷达威德步入稳健发展阶段的有力依据。结合对过去的回顾、形势的分析和未来的思考，曹立宏董事长勉励全体员工主动应对时代挑战，不断提升技能水平，善于在协作中进步。他表示，为了践行“让每一位员工快乐工作、幸福生活”的理念，公司将持续增加投入，加快设备自动化改造及智改数转项目进程，以期大力提升综合生产效率与经营效益，只要业绩不下滑，保证员工收入不下滑。最后，曹董事长说，我们曾经一起经历过旷达威德****的风雨，2024年，只要我们牢记公司核心价值观及十二条经营准则，一起携手并肩，拼搏、奋进、有为，就必定取得旷达威德更大的成就。

综合管理部蒋雅