综合管理部  蒋雅

4月3日下午3点，旷达威德员工大会在行政楼三楼大会议室隆重举行，公司领导和全体员工参加了此次会议，会议由综合管理部部长陈亮主持。

大会第一项议程：生产管理部部长助理徐强为全体员工作特种设备安全的主题培训。徐部长围绕提升安全意识、规范操作行为、履行法律义务、预防事故发生和提高应急能力等方面展开讲解，培训内容充实、实用性强，有效强化了员工的安全知识与技能。

大会第二项议程：杨庆高总经理作《坚定信心，发挥优势，主动发展》主题报告。杨总指出，企业发展要以信心为基石，以信念为驱动，立足自身优势开展差异化竞争，通过主动作为、前瞻布局，动态适应市场变化，为企业未来发展指明了清晰路径。

大会第三项议程：2024年度综合表彰仪式。这是一个充满荣耀与激励的环节。在2024年度创新改进项目优胜奖颁发中，吕向阳、张强等9位员工凭借突出贡献获此殊荣，彰显了公司对创新的高度重视；赵继峰、苏金洋等4位员工分别荣获年度最优提案、提案最多个人奖，体现了员工积极参与企业管理、推动改进创新的热情；刘伟、潘志国等14位员工凭借日常工作中的优异表现，荣获模范员工、优秀员工称号，他们是全体员工学习的榜样。每一次颁奖，现场都响起热烈掌声，既是对获奖者的祝贺，也是对全体员工的激励。每一个获奖者都洋溢着自豪与喜悦的笑容，他们的努力和付出得到了充分的肯定。

大会第四项议程：2024年职工工龄奖颁发仪式。工龄奖的发放是对老员工工作成果和自身价值的尊重与认可，也是用实际行动表达了对老员工们多年来对公司的忠诚奉献和执着坚守的感激之情。今年，从5年工龄奖的天丝被子，10年工龄奖的上海牌手表，到15年工龄奖的荣誉纪念证书和999千足金纪念金币，总共有54位员工领取了工龄奖纪念品。这些奖励不仅是对老员工多年坚守与奉献的肯定，更是公司人文关怀的生动体现。

大会第五项议程：龚文伟副总对2024 - 2025年度薪酬管理、绩效考核及感恩奖发放情况进行简要说明，让员工深入了解公司薪酬福利政策，感受到公司感恩员工、激励员工的诚意。

大会第六项议程：曹立宏董事长作《承压前行，合力向上》的重要讲话，为大会画上圆满句号。曹董的重要的讲话既是对过去成绩的总结，更是对未来发展的展望，激励全体员工在2025年勇于开拓、不断进取，做到“眼前有方向、心中有阳光、脚下有力量”，早来实现优秀员工持股计划。

员工大会的圆满召开，进一步凝聚了全体员工的共识与力量。旷达威德全体员工将以此次大会为契机，携手并肩、感恩奋进、创新有为，向着更高目标奋勇前行，共同书写属于威德人的辉煌新篇章！