——旷达威德举行师徒结对奖励发放仪式

综合管理部  蒋雅

9月5日下午3点半，旷达威德在行政楼三楼中会议室举行师徒结对奖励发放仪式。副总经理龚文伟、总经理助理吴亦平、生产管理部4位部门领导和9位师徒齐聚一堂，共同见证这一荣耀时刻。

仪式开始，总经理助理兼生产管理部部长吴亦平对过去一年师徒结对工作开展情况进行了全面回顾。在岗位实践中，众多师徒组合展现出亮眼表现：罗响与杭铮杰在调岗后，凭借师傅指导与自身努力快速适应新岗位；寇鹏阳与封昌满这对“90后带00后”的新生代师徒，以扎实行动为人才梯队注入活力；王书颜师傅凭借丰富经验将徒弟罗响培养成才；蔡德润、吴雪兵等师傅即便面对徒弟想离职，仍坚持倾囊相授，诠释责任担当。此外，从徒弟成长为优秀师傅的赵捷，以及展现出巨大潜力的徒弟杨成，更是生动诠释了人才传承的良性循环。

随后，师傅代表蔡德润给大家分享带教心路历程。他回顾了与徒弟在工作中攻坚克难的点滴，感慨道：“师徒结对不仅是技艺的传授，更是责任与信任的传递。看到徒弟从初入岗位的青涩到如今能独当一面，由衷地为他感到骄傲。”徒弟代表杨成真挚表达了对师傅的感激之情：“在师傅毫无保留的指导下，我快速掌握了岗位技能，少走了许多弯路。这份成长离不开师傅的悉心栽培。”

在仪式现场，与会的各位领导为顺利出师的师徒发放现金红包。这不仅是一次奖励的兑现，更是对“传帮带”精神最生动的诠释和最有力的推广，也是对师徒双方过去阶段努力的肯定，同时也寄托着对他们未来在各自岗位上继续发光发热的期许。

最后与会领导分别发表讲话，他们都高度赞扬了师徒结对项目在促进员工成长、推动知识传承方面的积极作用。同时强调，希望全体员工以此次仪式为契机，持续发扬“传、帮、带”的优良传统，在工作中互帮互助、共同进步，为公司高质量发展注入源源不断的人才动力。

此次师徒结对奖励发放仪式的成功举行，不仅为阶段性的师徒培养工作画上圆满句号，更激励着全体员工以更加饱满的热情投入到工作与学习中，携手并肩，共赴新程。