2025年11月12日下午，区总工会党组成员、党总支书记董林波带领调研组一行莅临常州旷达威德机械有限公司，实地调研“武进区旷达威德职工学堂”运行情况，公司工会主席龚文伟、工会委员陈亮等相关负责人接待了调研组领导。

职工学堂作为公司职工技能提升核心平台，自在旷达威德挂牌运行两年多来，已形成完善的培训体系。学堂拥有实训场地2160平方米，其中室内3个培训教室总面积520平方米，配套52米长的劳模工匠事迹宣传长廊及15平方米的职工荣誉墙，营造了浓厚的技能传承氛围；同时建立完整的管理制度、组织架构和课程设置计划，组建35人师资队伍，为培训提供坚实保障。

调研中，董书记重点了解了学堂培训成效。龚主席介绍到自运行以来，学堂已举办各类培训70余场，覆盖公司全体员工，培训总人次超4000人次。通过系统化培训，职工技能水平显著提升：5名员工取得行车指挥证，19名员工取得叉车操作证，48名员工取得电工合格证，5名员工取得高压电工作业证，42名员工取得焊接、冲压及磨工三级技能证书，39名员工取得冲压工四级技能证书，26名员工取得特种设备焊工资质，46名员工取得熔化焊接与热切割作业证，9名员工取得核辐射操作证，9名员工取得各类无损检测资格证，13名员工取得安全管理与作业人员证，3名员工取得力学性能、理化、金相分析资格证书，7名员工取得劳动保护监督检查证，25名员工取得质量、环境、职业健康安全三体系内审员证书，当年技能等级（企业认可）和上岗资格证书取证率达95%。此外，学堂注重职工综合素质提升，每年组织的综合素质培训覆盖100%一线产业工人，职工参培率达100%。

为支持职工全面发展，公司鼓励参加“求学圆梦”学历提升行动，两年多来19人参与大专或本科学习，其中5人新获大专或本科文凭；推动职称晋升，近两年新增20人取得助理工程师职称、2人取得工程师职称、1人取得高级工程师职称，为职工职业发展打通上升通道。同时，学堂每年组织1-2场技能竞赛，以赛促学、以赛促练，激发职工钻研技能热情。

调研组详细查看了学堂场地设施、培训资料及职工成果展示，对学堂规范化运行和显著成效给予充分肯定，表示职工学堂是企业培养技能人才的重要载体，希望公司继续深化培训体系建设，提升培训质量。

龚主席表示，此次调研是对企业职工学堂工作的有力鞭策，下一步将继续依托职工学堂平台，优化课程设置、拓展培训领域、强化师资队伍，持续提升职工技能水平和综合素质，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑，为区域产业工人队伍建设改革贡献力量。

 综合管理部 蒋芸芳