——记WD 5月份员工大会

5月10日下午，WD 5月份员工大会例行召开。

会上，王健总经理通报了4月份经营业绩。4月份生产封头812吨，其中不锈钢比例占58.3%，达477吨，生产封头4310枚。4月份因受到市场诸多因素影响，生产量有所下降，但和市场基本保持一致。王总要求，各岗位要充分利用好当前时机，不断加强技术技能培训，提高产品质量，以实际拥有的品牌实力屹立于行业前端。

随后，龚文伟副总经理对公司“严于律己、勇于担责、忠于企业、乐于奉献”的员工行为准则进行了全面解读。龚副总指出：“严于律己”其实是“为了自己”，有利于自己，同时也有利于企业。严格不等同严酷，讲究的是在制度和规范下立身行事，有了规范的引领和制度的保障，更有利于我们的思想与封头事业沿着正确的方向发展，更有利于我们生产出一流的精品，更有利于维护我们自身的安全与健康。

“勇于担责”，要求任何一个人做任何一件事，都要对自己的行为结果主动承担责任。大家在工作上的责任，不仅有数量的责任，更重要的是质量上的责任；既有行为结果影响自身的责任担当，又有行为结果影响他人的责任担当，还包括工作失职以后的责任追究。

有人说，企-人=止。一个企业要有充分的人气，有了人气企业才有旺盛的生命力。有了一大批忠于企业的人，企业就会朝气蓬勃，兴旺发达，前途无量。“忠于企业”就是心向企业、情系企业，与企业同呼吸、共命运。它要求我们视企业为家、不离不弃，与企业同甘共苦、荣辱与共，在各种场合都要维护企业的形象、名誉和声誉；也要求大家为企业的发展出谋划策、贡献才智和力量，与企业共同成长和进步；还要求大家充分信赖企业，把她当作我们可以依靠的温暖集体，当我们遇到困难、挫折时，可以投入“她”的怀抱。

“奉献”的真谛，即辛勤，其真正意义是辛苦+勤劳。“乐于奉献”并不是主张你一味“无私奉献”，相反，在企业里，讲究的是劳动权利和义务的对等，即劳动者有劳动的义务，也有取得报酬的权利。龚副总要求我们每一个员工，都应该少一点夸夸其谈，多一点踏踏实实，在踏地而行的足迹中寻找到自己的价值、在积极作为的行动中找到自己的欢乐。