—— 记WD三月份员工大会

      一年之计在于春。今年的春天和往年相比似乎来得更早些，三月初已是阳光明媚，春风和煦。也许是急于播下新的希望，为今年开个好头，3月8日，WD迎来了春节后的第一次员工大会，大会由龚文伟副总经理主持并作重要讲话。

       会上，王健总经理首先向WD全体妇女同志以及男员工的家属致以节日的祝贺和亲切的问候，接着他通报了一、二月份公司的生产、经营情况，其中一月份生产封头941吨，不锈钢比例53%，二月份生产封头506吨，其中不锈钢占比为56.5%。王总表示，三月份的封头市场行情与天气一样，日渐趋暖。

       然后，龚文伟副总经理就WD在今年薪酬制度改革和相关管理制度的施行等方面作了重要讲话。他首先结合国家“两会”对 GDP增长率和PMI等指数进行了简要分析，阐述了依然趋紧的宏观经济形势和旷达威德日益发展的良好势头，要求员工们“认清形势，珍惜机会”。接着他宣讲了公司薪酬制度改革的主要方向，指出公司在已为员工缴纳五险一金的基础上，将改“日薪制”为“月薪制”，并落实多项惠工政策。新的薪酬体系将直接与公司的经营业绩、品质提升、成本优化，以及员工的技能水平和劳动效率等挂钩，他要求全体员工“积极进取，创造机会”，努力提高自身技能，不断改善产品品质，积极优化生产经营成本，切实为自己、为公司共谋利益，共同发展。

       龚副总最后强调，员工要做到爱厂如家，行为规范，时时刻刻维护公司的形象，要有心、用心、细心、耐心地做好每一件事，不断提高创新发展意识，主动为公司的发展建言献策，用实际行动，在为公司发展做出更多更大贡献的同时，不断提高自身地位、实现自身价值。