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撰稿人
姓名:邱庆军
部门:生产科







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旷达威德全体党员参加2013年度党员冬训会


已阅:7201  2014-1-5
 
       1月3日上午,旷达威德党支部全体党员赴集团总部参加旷达控股集团党总支举办的2013年党员冬训学习会。

       会上,首先由党总支高庆亚副书记作了全体党员动员讲话,并对学习内容作了简要说明。

       其次会议由原雪堰镇副镇长李阿强对旷达控股集团投资颐养庄园项目的目的和进展情况进行了说明。他指出:我国正逐步迈进老龄化社会,以福利性为主的养老机构和由子女供养为主的养老模式,已远远不能满足不断增长的老龄人口的需要,养老问题已成为当前经济社会发展和现代化建设中的一个热点、难点问题,旷达集团本着为老年人办实事的目的,从2005年开始计划到如今太湖国际颐养森林公园·颐养庄园项目的开工建设,标志着旷达在创新养老保障模式、完善养老保障体系上迈出了新步伐,将有力推动养老产业再上新的台阶。讲话结束时他还列举了沈介良董事长常年为我国慈善事业所作的贡献,并殷切期望与会党员学习沈董的为人民服务的精神,做名优秀的共产党员。

      接着会议由旷达威德副总经理龚文伟带领大家学习了党的十八届三中全会的主要精神,对三中全会提出的全面深化改革进行了重点分析、讲解。在全面深化改革的大背景下,旷达威德内部也正在进行全面改革,龚副总从销售队伍结构、人事组织框架,到薪酬福利制度、绩效考核办法改革等几个方面在会上作了汇报交流,同时也深刻剖析了现阶段面临的挑战和压力,再次强调了全体党员要全面贯彻十八届三中全会提出的增强三种意识:“进取意识、机遇意识、责任意识”。在近几年的发展过程中,旷达威德谱写后发赶超、自强不息、顽强奋进的壮丽之诗,靠的是一往无前的进取精神。要夺取新的目标,所有党员更要树立进取意识,有战胜困难的无畏勇气,“敢于啃硬骨头、敢于涉险滩”;更要树立机遇意识,科学判断各种有利和不利因素,赢得战略主动;更要树立责任意识,勇于担当,“千斤重担大家挑,人人头上有指标”。龚总热情洋溢的培训讲话,不仅鼓舞了旷达威德全体党员,而且增强了旷达集团全体党员的信心。

       紧接着,会议由集团副总经理汇报交流了汽车面料行业的情况及集团在2013年取得的成绩。承副总指出:虽然旷达集团在汽车面料行业处于领头羊地位,但是仍然有更多的机遇和挑战存在,要求有“人人成为经营者”的思想,并承担起经营者的责任和义务,同时承总带领大家重温了旷达集团 “认真承担责任光荣”的理念,要求每个党员发扬先进性, 确定个人在公司的定位,加强技能学习,带动周围群众,让旷达集团再上一个新台阶。

       最后沈介良董事长带领全体党员学习了旷达集团历史、集团现状及将来的发展规划。沈董指出:现如今旷达集团由四个板块构成,即,汽车面料、威德机械、电力业务及颐养庄园地产业务。集团目前以汽车面料为主业,大力发展其它三个板块业务。沈董说:人是有生命尽头的,这是自然规律,但是公司不一样,管理好了,是可以不断发展的。要做百年企业,就需要坚决拥护党的领导,解放思想、实事求是,与时俱进,勇于推进理论和实践的创新。他要求所有党员在党总支的组织领导下,继承革命优良传统,发扬党的艰苦奋斗精神,在各自岗位上,以身作则,争先创优,同时影响和带动其他员工发挥工作热情,增强企业团队凝聚力。只有这样,中国梦会实现,旷达百亿梦也将会实现。

 

 
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