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姓名:龚文伟
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勇挑行业责任担,谱写和谐企业曲——常州旷达威德机械有限公司荣获常州市“五一劳动奖状”


已阅:791  2018-5-3
 

       日前,常州市人民政府在市行政中心隆重举行全市2017年度“五一劳动奖状(奖章)”获得单位和个人表彰大会,常州旷达威德机械有限公司(以下简称公司)荣获常州市“五一劳动奖状”。荣誉的取得饱含着全体旷达威德人的心血和汗水,也进一步鞭策着我们需要百尺竿头更进一步。回望过去我们问心无愧,展望将来我们信心百倍。

一、积极发展,铸造品牌,力创企业好声誉。
       我公司是一家集容器封头研发、制造、销售于一体的民营科技企业,连续多年拥有国内第一的封头产销业绩,是中国封头行业的龙头企业。多年来,公司坚持“自主创新、振兴产业,贡献国家、回馈社会”企业宗旨,秉持“明威立信,厚德载物”经营理念,以“打造中国最大、最强的封头专业制造商”为发展目标,贯彻“以人为本,方圆有度”的管理原则,积极打造“匠心”文化,文明生产、安全生产、清洁生产、诚信经营,公司品牌“威德封头”已享誉业界。

二、心系社会,节能减排,勇当行业排头兵。
       公司研制容器封头,主要采用的是目前世界上最先进的冷加工工艺和技术,其最大的特点是取消了传统的加热过程,从而大大降低了能源的消耗以及由此而产生的环境污染,符合我国发展低耗、高效、环保产业的政策。在设备选型上,采用的双动油压机、旋压机、压鼓机等,均是封头生产行业中技术含量最高的主导机型,在效率、精度、稳定性方面具有很高水平,是节能、环保、高效、国家政策鼓励的先进设备。
       随着近几年公司的快速发展,在封头行业打破了外国企业的技术壁垒,创立了民族品牌,大大提升了封头及其相关行业的技术含量和品质水平,在多个领域取代进口,为促进行业发展国际化作出了应有的贡献。公司积极支持地方公益事业,在新农村建设、捐资助学、敬老等方面近5年捐赠钱物合计超过100万。

三、专业管理,厚积薄发,实干兴业有作为。
       公司管理人员都是行业中有资质、有经验的专业人员,其中有的是封头行业标准的制定者,有的是资深的封头营销专家。他们有着“尊重客户、尽心服务”的市场意识、“自强不息、创新进取”的竞争意识、“快速反应、即时反馈”的效率观念、“尊重知识、任人唯贤”的人才观念。他们胸怀宽广,平易近人,以德服众,廉洁自律,善于倾听,尊重事实,爱护下属,领导有方,在促进公司发展、振兴封头产业中做出了有目共睹的贡献。
       公司先后取得国家封头制造许可证A3证、美国ASME U、U2钢印证书、美国压力容器NB注册资格、欧盟PED相关资格认证,通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系和知识产权管理体系认证,以及中国船级社(CCS)、法国船级社(BV)、挪威船级社(DNV-GL)认证。公司是中国特种设备安全与节能促进会常务理事单位,中国锻压协会副理事长单位(封头成形委员会主任委员),中国化工装备协会理事单位(封头专业委员会秘书长单位),已加盟中国压力容器学会、中国锅炉压力容器标准化委员会,并在其中发挥着重要作用。

四、自主创新,追求一流,引领行业快发展。
       公司是江苏省民营科技企业、江苏省科技型中小企业、常州市两化融合示范企业、武进区高成长型中小工业企业、武进区工业先进企业、武进区五一劳动奖状获得单位。
       公司装备设施先进,结合国内外先进技术、自主研发的封头成型专用设备是目前世界上最先进的设备之一,公司也是目前设备种类最多最齐全的封头专业生产厂家之一,可以制造生产各类材质、各种形状、规格的封头以及相关产品。公司建有常州市高端异形特材封头工程技术研究中心,与常州大学签订了长期的产学研合作协议,公司还同中集安瑞科深冷技术研究院开展技术合作,致力于低温封头前沿技术的研究。公司目前正致力于异形封头和特材封头的研发和生产,已多次成功压制钛、锆、哈氏合金以及相关特材的复合板封头,在业内赢得了良好的口碑。“LNG罐用9Ni钢大型高性能封头的整体成形加工技术”项目荣获 2017年常州市创新创业大赛三等奖。近年来,公司有8项产品被评为高新技术产品,获授权专利31项,其中发明专利4项,另有注册商标1项。
       公司注重职工培训,建有新员工入职培训、岗位技能培训、素质培训、自我培训、管理干部培训等一系列行之有效的培训制度,干部和员工综合素质稳步提高。公司十分重视安全环保工作,专门设立安全环境科,配合公司安委会,主抓安全环保工作,连续多年未发生重大安全事故和环境污染事故,连续多年荣获“武进区安全生产先进单位”和环境等级评定蓝色单位。

五、全心全意,依靠职工,共谱和谐企业曲。
      公司工会是“武进区模范企业工会”,近几年来坚持 发挥党工共建的优势,全心全意依靠职工办好企业。工会以“促使每一位员工快乐工作、幸福生活”为价值观,积极开展“关爱职工行动”,每年组织全体员工进行职业健康体检,建好职业健康台账,坚持每年上门慰问病困职工,召开退休职工恳谈会,落实退休职工待遇。公司每年开展各类文体活动,每年组织员工外出旅游,公司篮球队每年踊跃参加雪堰镇职工篮球联赛,每年积极组织员工参加“武进职工歌手大赛” 和“安康杯”竞赛,选派代表参加武进区焊工技能大赛,每年组织员工参加厂内劳动技能竞赛。2017年度,生产管理部成形班旋压工梁泽锋经过层层选拔推荐,最终被评为“武进区劳动模范”。
       公司坚持全员参保五险一金,坚持实行工资集商议制度,在2015年实行计件+计时工资制以来,职工劳动收入年均递增18%以上。坚持职工民主管理,每年实行职代会制度、改进提案制度,每年对员工进行职业技能评定,将评定结果与工资相挂钩,近两年来又进行干部能效评定改革,开展下属评议上级的考核评议工作,逐步完善干部评价制度。公司全面落实高温补贴、带薪休假、节假日福利等各项惠工政策,不断提升餐饮、住宿标准,每年评选、表彰先进员工、优秀班组及安全、卫生、工艺执行、质量改进机课题攻关等单项先进班组和个人。公司还召开多层次座谈、约谈、沟通会,主动调解和化解职工之间、干群之间的矛盾,致力于和谐企业的建设。
       荣誉只属于过去,幸福更需要奋斗。旷达威德人将坚持发展新理念,按照高质量发展的要求,苦练内功,只争朝夕,立足本职,爱岗敬业,锐意进取,创新工作,为推动经济社会又好又快发展作出更大的贡献。

 

 
  更新日期:2019-10-9 苏ICP备09079392号  
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