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“烹燃”心动，落实行动
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已阅：666 2018-09-03 |
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为进一步改善员工伙食，满足员工多样化需求，我公司从2018年7月1号起实行食堂外包制，从中看到了伙食的改善后工人用餐积极性的增加。公司从8月30号起成立了第一届“膳食委员会”，为持续改善员工的膳食条件，集思广益、群策群力，旨在逐步提高员工对伙食的满意度，让员工安心、放心和更舒心地为旷达威德服务。
膳食委员会委员长由公司常务副总杨庆高亲自担任，膳食委员会还由副委员长、执行委员和各班组长等成员组成。食堂外包从根本上解决了以往的固定用餐模式，实行自选餐制度，自选餐里还可以设置套餐，各式菜别明码标价。食堂也可实行点餐制，员工、外来客户需用另行点餐，由部门提交用餐申请单，注明人数和标准即可自费进行点餐，餐饮公司精心烹饪，到时员工刷卡或微信、支付宝、现金支付皆可。同时因工作需要，除一顿正餐外，员工需多用餐的，可享受多用餐补贴。
公司还在食堂设置了“放心秤”，员工可进行复秤。为保证结算更便捷更人性化，杨总提出由公司一次性在智能卡上充值1000元，三个月跟员工结账，让员工更开心、更安心地用好每一餐。特别暖心的是新员工进公司3天内可由综合部发放经膳食委员会盖章的餐券，第四天公司会针对新员工本人意愿和公司对此人的短暂考察，对继续留用的员工会往其智能卡中充值1000元公共多发基金，在食堂进行刷卡消费。
同时膳食委员会也积极收集和听取员工对食堂管理的意见和建议，确保伙食质量，让员工能吃好吃饱，同时规范食堂管理，合理控制费用，逐步向经营管理高要求高标准迈进。
公司围绕工人的需求推出一系列举措，并根据大家需求的增长而不断予以完善和发展。我公司“以人为本”的理念从改善员工伙食开始---“烹燃”心动，落实行动。公司真真切切在为员工办实事，谋福利，并不断优化公司企业文化，把企业文化建设放到企业发展的重要位置来抓，我们员工也要不断提升自己，在各自的岗位上恪尽职守，不遗余力为企业发展做出最大的贡献！
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