11月1日下午2点15分，旷达威德全体员工在行政楼三楼大会议室召开员工大会。公司董事长曹立宏先生、总经理卢志平先生与全体员工一起与会，会议由副总经理龚文伟主持。

        会议开始前全体与会人员齐声高呼公司的使命和目标---自主创新、振兴产业，贡献国家、回馈社会，做中国最大、最强的封头专业制造商。

        本次会议邀请常州工程职业技术学院经管学院周科教授为全体员工作题为“塑造五种心态”的培训报告。周教授先跟我们简单介绍五种心态的内容及含义：一积极心态，二空杯心态，三感恩心态，四宽容心态，五老板心态。 紧接着周教授结合诸多自身经验和实际案例进一步具体阐述为什么要塑造五种心态和如何塑造这种心态。一个健康的心态有部分是与生俱来，也有一部分来自于后天环境塑造。这次培训给我们员工留下印象最深的是积极的心态，感恩心态和老板心态，大家都很有感触。作为一个团队一个集体的一份子，我们的心态能密切影响我们的工作状态、团队建设以及管理氛围的改善与提升。企业领导和员工心态不仅决定其本身，同时还影响他人和团队，因此，一切成就都始于积极的心态，并时刻保持空杯的学习心态。最重要的是还要有感恩团队，感恩他人的心态，因为是团队集体成就了现在的自己。同时要有纠错、改错、容错的宽容心态，人非圣贤孰能无过，能从根本上做到换位思考，这也是一种修养。而老板心态对我们员工要求更高，我们在工作中如若能带着使命感、责任感，同时保持一颗事业心，把集体的事当成自家事来做，把大事小事均视为己任，尽心尽力为公司服务的工作态度那就是老板心态。因此，如果企业领导和员工的心态健康、健全，就能战胜企业面临的所有困难险阻，让企业获得良性发展。

        会议最后由卢志平总经理、常务副总杨庆高，副总经理龚文伟分别宣读了第三季度《工艺纪律执行先进班组和个人奖励通报》《安全生产和卫生先进班组及个人奖励通报》《第三季度发放改进提案奖的决定》，同时对以上优秀班组和个人予以颁奖。