11月5日上午，武进区总工会相关部门领导在雪堰镇总工会领导陪同下前往常州旷达威德机械有限公司对“梁泽锋劳模创新工作室” 创建工作进行验收。
    验收小组一行人首先参观了梁泽锋劳模创新工作室，实地查看工作室的场地建设、劳模介绍、上墙制度、组织机构及成果荣誉展示等情况。随后，验收小组前往行政楼二楼会客室进行台账资料考核验收。考核工作围绕“有劳模领衔、有场地经费、有工作设施、有创新团队、有活动制度、有创新项目、有成果转化、有工作台账、有加分项”9个创建要求逐项展开。同时，工会主席龚文伟以工作室实践创新思路为着力点，详细汇报了工作室日常运行、制度建设、人才培养、主要创新成果及未来发展方向等方面的情况。他重点提到创新工作始终坚持以“合理化建议---改进提案---质量改进与技术攻关课题---研发项目---专利和高品申报”这一思路展开，经过几年的不懈努力，取得了一定成果，其中2018、2019两年共收到349项改进提案、办结54项质量改进与技术攻关课题、获得6项专利和2项高品、开展3个研发项目，并积极推广8个创新创效成果。
    在听取工作汇报、查阅资料、实地观摩后，区总工会两位部长对工作室取得的创新成果给予了充分肯定，并对工作室的建设发展提出了意见和建议。他们认为首先应明确劳模工作室的创建目的和意义，积极为劳模搭建创新创效平台，完善工作机制，大力开展技术创新、管理创新、服务创新等各类创新创效活动，要加大投入和激励力度，不断激发广大技术人员的创新实践的热情，有效促进创新成果的转化，引领更多职工积极投身到“降本增效”活动中，为企业生产经营服务。龚文伟表示，今后将继续发挥劳模示范带头作用，充分利用劳模创新工作室这一有利平台，带领公司创新团队深入开展多种形式的技术创新活动，使劳模工作室更加富有活力和生命力，也为提高企业经济效益和职工增收贡献力量。
    本次常州市“梁泽锋劳模创新工作室”争创工作圆满完成，创建劳模工作室这项工作是提高职工技能，推进社会发展的一项重要举措，在新的一年，我们企业将充分发挥劳模在创新驱动、升级发展中的引领示范作用，大力提升企业自主创新能力和职工技能素质，为公司的高质量发展作出更大的贡献。

2020.1.9